Proyecto del nuevo sistema integral de legajo, remuneracion y bienestar de la Dirección Universitaria de Personal de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega

Abstract

El presente trabajo esta elaborado, en colaboración con el personal de la Dirección de Personal, Técnicos y usuarios, qwenes con su apoyo, dieron una perspectiva sobre lo que la dirección, como sistema de apoyo y soporte. El Sistema Integral de Legajo, Remuneración y Bienestar que lo denominaremos SIBREL, está diseñado en forma modular, y está enfocado para dar el apoyo y soporte necesario a la Dupybs para obtener la información en línea, real y exacta.