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dc.contributor.advisorAliaga Pacora, Alicia Agromelises_PE
dc.contributor.authorAsencios Collao, Carlos Isaaces_PE
dc.date.accessioned2024-01-16T20:08:43Z
dc.date.available2024-01-16T20:08:43Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13084/8127
dc.description.abstractLa investigación se enmarca en la inclusión laboral y la responsabilidad social empresarial, por ello propuso como objetivo determinar la relación de la inclusión Laboral empresarial y la responsabilidad social en la Empresa Ferrocarril Central S.A. durante el año 2020. Su metodología fue de tipo básica con un enfoque cuantitativo, apoyado en el método deductivo con un diseño no experimental transversal; se usó la técnica de la observación y la encuesta, como instrumento se utilizó un cuestionario con respuestas tipo escala de Likert; estas técnicas e instrumentos permitieron obtener los datos para luego ser procesados, los mismos sirvieron para establecer conclusiones y recomendaciones. La muestra del estudio estuvo conformada por 1 jefe, 11 supervisores, 35 empleados y 53 obreros, que laboran en Ferrocarril Central S.A. El estudio comprobó la hipótesis del investigador, que señala que la inclusión laboral empresarial se relaciona significativamente con la responsabilidad social de la Empresa Ferrocarril Central S.A., 2020. Así, se concluyó que la inclusión laboral y responsabilidad social empresarial de la empresa Ferrocarril Central S.A., 2020, causa gran impacto para la organización y permite asumir el compromiso social con calidad y excelencia; además, este recurso es un gran aporte para fortalecer la inclusión en las empresas y el rechazo a la no inclusión. Se concluye que la responsabilidad social ayuda a fortalecer la empresa y es una actitud hacia el trabajo que refleja el acuerdo del empleado con la misión y las metas de la empresa.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNFVes_PE
dc.subjectGestión empresarial e inclusión sociales_PE
dc.subjectInclusión laborales_PE
dc.subjectResponsabilidad sociales_PE
dc.subjectResponsabilidad empresariales_PE
dc.titleImpacto de la inclusión laboral y responsabilidad social empresarial de la empresa Ferrocarril Central S.A. 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administraciónes_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Federico Villarreal. Escuela Universitaria de Posgradoes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.author.dni08019528
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4608-2975es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.discipline413017es_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.jurorAnton De Los Santos, Pedro Juanes_PE
renati.jurorVargas Rubio, Carlos Eleuterioes_PE
renati.jurorTejada Estrada, Gina Corales_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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