Psicología Organizacional (Tesis): Envíos recientes
Mostrando ítems 21-27 de 27
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Acceso abierto
Competencias laborales y resiliencia en jóvenes que participan en programas formativos de una empresa privada de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)Este estudio se abordó para determinar la relación entre las competencias laborales y resiliencia en jóvenes de los programas formativos de una empresa de consumo masivo en Lima Metropolitana. Es un estudio descriptivo ...
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Acceso abierto
Satisfacción laboral y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa privada de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre satisfacción laboral y el compromiso organizacional en colaboradores de una empresa privada de Lima Metropolitana. Su método de investigación fue ...
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Acceso abierto
Creencias irracionales y agresividad en efectivos policiales de una dependencia policial de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)El objetivo del estudio fue determinar el vínculo existente entre las variables de estudio: creencias irracionales y agresividad en 400 efectivos policiales de una dependencia policial de Lima Metropolitana, de ambos sexos, ...
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Acceso abierto
Estilos de liderazgo y clima organizacional en dos empresas: una del rubro industrial y del rubro seguridad de Lima, 2019.
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)La investigación utilizo la metodología cuantitativa de tipo descriptiva analítica (comparaciones y correlaciones) y cuyo diseño no experimental, transversal. Tuvo como objetivo general Determinar los estilos de liderazgo ...
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Acceso abierto
Síndrome de burnout y satisfacción laboral en empleados que realizan trabajo remoto en Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)En la presente investigación el objetivo fue determinar si existe una relación entre el síndrome de burnout y satisfacción laboral en empleados que realizan trabajo remoto en Lima Metropolitana, la muestra estuvo conformada ...
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Acceso abierto
Procrastinación laboral y la autorrealización personal en los trabajadores de una empresa del sector industrial, 2020
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la procrastinación laboral y la autorrealización personal en los trabajadores de una empresa del sector industrial, 2020. Fue una investigación de ...
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Acceso abierto
Engagement y compromiso organizacional en los colaboradores de la empresa “Transportes Acoinsa S.A.C.”, Callao 2019
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)La investigación estuvo orientada a determinar la relación entre Engagement y Compromiso Organizacional en los colaboradores de la empresa “Transportes Acoinsa S.A.C.”, Callao 2019. Se trató de una investigación con enfoque ...
