Listar Psicología Organizacional (Tesis) por título
Mostrando ítems 1-20 de 61
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Acceso abierto
Adiccion al trabajo y calidad de vida laboral en una empresa consultora de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2018)Se realizó la presente investigación para determinar la relación entre la adicción al trabajo y la calidad de vida laboral en trabajadores de una empresa consultora; y, analizar las comparaciones que establecerían ellas ...
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Acceso abierto
Adicción al trabajo en docentes de educación básica regular del distrito de San Martín de Porres en Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2021)El objetivo principal del estudio fue identificar la presencia de la Adicción al trabajo y sus dimensiones (Trabajo excesivo y Trabajo compulsivo) en una muestra de 108 docentes de educación básica regular del distrito de ...
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Acceso abierto
Ansiedad en candidatos a puestos de trabajo de una institución educativa privada de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2024)Objetivo: El objetivo de este estudio es describir los niveles de ansiedad en candidatos a puestos de trabajo de una institución educativa privada en Lima Metropolitana, así como los niveles de ansiedad por dimensiones. ...
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Acceso abierto
Apoyo social y depresión en gestantes atendidas en un consultorio gineco-obstétrico de Lima Norte, 2024
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2025)El estudio tiene como objetivo determinar la relación entre el apoyo social y la depresión en gestantes atendidas en un consultorio gineco-obstétrico de Lima Norte, 2024. El estudio es de tipo básico, enfoque cuantitativo, ...
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Acceso abierto
Bienestar laboral en colaboradores internos de una empresa de electrodomésticos de Lima Metropolitana - 2022
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2024)La investigación de tipo descriptiva analítica (regresión-comparación), tuvo como objetivo determinar el bienestar laboral en colaboradores internos de una empresa de electrodomésticos de Lima Metropolitana – 2022. Se ...
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Acceso abierto
Bienestar psicológico y engagement en docentes de una institución educativa en tiempos de pandemia, 2021
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)El objetivo del estudio fue determinar la relación entre bienestar psicológico y engagement en docentes de una institución educativa privada. Participaron 137 docentes entre 16 y 44 años que estuvieron laborando en modalidad ...
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Acceso abierto
Bienestar Psicológico y Personalidad Proactiva en personal de Salud de una Clínica Privada de Lima, 2023
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2024)La presente tesis planteó por objetivo determinar la relación entre bienestar psicológico y personalidad proactiva en una muestra constituida por 123 trabajadores que conforman el personal de salud de una clínica privada ...
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Acceso abierto
Calidad de servicio percibido por colaboradores externos del Aeropuerto Internacional Jorge Chávez – 2017
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2018)El objetivo de mi estudio es determinar los niveles de Calidad de Servicio percibido por colaboradores externos y compararlos en función del sexo, procedencia, nivel de educación y grupos etarios, del aeropuerto internacional ...
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Acceso abierto
Calidad de vida laboral y eficacia organizacional en colaboradores internos de la empresa Sun Dreams Corporation S.A.C., Lima - 2020
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2021)Desde el punto de vista metodológico es cuantitativa y de tipo descriptiva, El tipo de investigación es de tipo No Experimental, Por el tipo de obtención de datos, la investigación es transversal y tuvo como objetivo ...
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Acceso abierto
Capital psicológico en trabajadores de una clínica de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2021)Se realizó la comparación del capital psicológico y sus dimensiones entre los trabajadores administrativos y asistenciales de una clínica de Lima Metropolitana en una muestra conformada por 274 personas (220 mujeres y ...
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Acceso abierto
Clima laboral en conductores de una empresa de transporte masivo en Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)El objetivo de mi trabajo fue conocer el clima laboral en conductores de una empresa de transporte masivo en Lima Metropolitana, evaluando una muestra de 174 conductores de una población de 500, mediante un muestreo no ...
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Acceso abierto
Clima laboral en las tiendas Adidas Outlet de Lima: un análisis comparativo según características sociodemográficos y laborales
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2024)Objetivo: Comparar la percepción del clima laboral los trabajadores de las tiendas Adidas Outlet en Lima de acuerdo a sus características sociodemográficos y laborales. Método: Estudio descriptivo y comparativo, participaron ...
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Acceso abierto
Clima Organizacional en el Personal Administrativo de una Empresa de Hidrocarburos de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)El presente estudio es de tipo descriptivo comparativo que tuvo como objetivo general determinar el nivel de clima organizacional que percibe el personal administrativo de una empresa de hidrocarburos de Lima Metropolitana ...
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Acceso abierto
Clima organizacional en un centro de salud ocupacional de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2018)La presente investigación es de tipo descriptiva, cuyo objetivo principal es el determinar los niveles del clima organizacional en los trabajadores de un Centro de Salud Ocupacional de Lima Metropolitana. Trabajamos con ...
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Acceso abierto
Clima y compromiso organizacional en el personal de salud de la red San Juan de Miraflores - Villa María del Triunfo-octubre 2016
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2018)Los objetivos de mi estudio fueron determinar los niveles y establecer la relación y comparación del clima y compromiso organizacional en el personal de salud de la Red SJM-VMT en función a la edad, sexo, condición y nivel ...
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Acceso abierto
Competencias laborales y comunicación interna en colaboradores de empresas privadas del rubro de ferreterías en Los Olivos
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)El estudio es de enfoque cuantitativo y de tipo correlacional, cuyo objetivo fue determinar la relación que existe entre la autopercepción de las competencias laborales y la comunicación interna en 121 colaboradores de ...
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Acceso abierto
Competencias laborales y resiliencia en jóvenes que participan en programas formativos de una empresa privada de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2022)Este estudio se abordó para determinar la relación entre las competencias laborales y resiliencia en jóvenes de los programas formativos de una empresa de consumo masivo en Lima Metropolitana. Es un estudio descriptivo ...
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Acceso abierto
Compromiso organizacional del personal de una empresa industrial del rubro metal mecánica del distrito de Lurín de Lima Metropolitana - 2022
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)La investigación de tipo descriptiva analítica, tuvo como objetivo Determinar los niveles de Compromiso organizacional y sus dimensiones del personal de una empresa industrial del rubro metal mecánica del distrito de Lurín ...
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Acceso abierto
Compromiso organizacional y desempeño laboral en el personal de una empresa del rubro retail de Lima Metropolitana 2018
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2018)La investigación de tipo descriptiva comparativo correlacional, tuvo como propósito determinar los niveles de compromiso organizacional y desempeño laboral que presenta el personal de una empresa del rubro retail de Lima ...
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Acceso abierto
Comunicación Organizacional y Bienestar Psicológico en Colaboradores Operarios de una Empresa de Papelería de Lima Metropolitana, 2021
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2023)La investigación de enfoque cuantitativo, descriptivo–analítico, diseño no experimental- transversal, tuvo como objetivo determinar los niveles de comunicación organizacional y bienestar psicológico en colaboradores operarios ...
