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dc.contributor.advisorDíaz Hamada Luis Albertoes_PE
dc.contributor.authorTipacti Rios Ingrid Taylines_PE
dc.date.accessioned2022-06-21T19:41:50Z
dc.date.available2022-06-21T19:41:50Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.citationTipacti, I. (2021). Factores predictivos, información y conductas seguras hacia los riesgos laborales en operarios de una empresa industria gráfica en Chorrillos - Lima 2020. [Tesis de pregrado, Universidad Nacional Federico Villarreal]. Repositorio Institucional UNFV. http://repositorio.unfv.edu.pe/handle/UNFV/5870es_PE
dc.identifier.urihttp://repositorio.unfv.edu.pe/handle/UNFV/5870
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13084/5870
dc.description.abstractObjetivo: Determinar los niveles de los Factores predictivos, Información y conductas seguras hacia los riesgos laborales en operarios de una empresa industria gráfica en Lima 2020 y compararlos según sexo, grupo etario, estado civil, grado de instrucción, área laboral, turno laboral y tiempo de servicio. Método: La investigación es descriptiva y comparativa-correlacional. Se aplicó la escala de Escala de factores predictivos, información y conducta segura hacia los riesgos laboral de Tipacti I. y Díaz L. (2020), a una muestra de 200 trabajadores. Se llegaron a los siguientes resultados y conclusiones: 1. La escala presenta validez de constructo y confiabilidad (0.776). 2. Los niveles de factores predictivos el 11.5% presentan bajo nivel y el 7% presenta excesivo nivel. 3. En los niveles de Información el 7.5% presentan un nivel deficiente y el 22% presenta un óptimo nivel. 4. En los niveles de las conductas seguras hacia los riesgos laborales el 36% presentan un nivel bajo y el 18% presentan un óptimo nivel. 5. Existe correlación positiva y muy significativa entre información y conductas seguras. 6. La Información es el factor de mayor explicación de conductas seguras con un 57.4%. Y respecto a las variables sociodemográficos, en 1er lugar es el área laboral. 7. Existe asociación estadística significativa de los niveles de información según área laboral. 8. Existe diferencias significativas por área laboral en factores predictores y en información. Existe diferencia significativa en conductas seguras según sexo, por área laboral y por tiempo de servicios.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNFVes_PE
dc.subjectFactores predictoreses_PE
dc.subjectConductas segurases_PE
dc.subjectRiesgos laboraleses_PE
dc.titleFactores predictivos, información y conductas seguras hacia los riesgos laborales en operarios de una empresa industria gráfica en Chorrillos - Lima 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicología con mención en Psicología Organizacionales_PE
thesis.degree.disciplinePsicología con mención en Psicología Organizacionales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicologíaes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00es_PE
renati.author.dni48201994es_PE
renati.advisor.dni08121005es_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.discipline313106es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.jurorFigueroa Gonzales, Julio Lorenzoes_PE
renati.jurorMendoza Huamán, Vicente Eugenioes_PE
renati.jurorHenostroza Mota, Carmela Reynaldaes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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