Obras en la etapa de ejecución de los proyectos habitacionales y otros en el distrito de San Miguel y su influencia en el clima laboral del personal a su cargo, en la actualidad

Abstract

El distrito de San Miguel muestra construcciones emblemáticas. El Centro Comercial Plaza San Miguel, desde su inauguración, se convirtió en el atractivo turístico más importante del distrito. Su construcción significó un gran esfuerzo de diseño de arquitectura e ingeniería. El distrito de San Miguel, estaría próximo a ostentar uno de los más modernos malecones de Lima similar al de Miraflores o San Isidro, gracias a la recuperación de espacios públicos y la construcción de departamentos, condominios multifamiliares, en la avenida La Costanera y el Sector Padre Urraca. En los diseños de las construcciones, se aprecia el aporte del arquitecto y el trabajo de los obreros, distinguiéndose lo mejor del capital humano y los mejores materiales de construcción. Nuestro problema ¿De qué manera el tipo de liderazgo de los arquitectos responsables de las obras, pertenecientes a la etapa de ejecución de los proyectos habitacionales y otras construcciones en el distrito de San Miguel, influye en el clima laboral del personal a su cargo, en la actualidad? El tipo de investigación fue explicativo de hipótesis causales, porque nos interesó determinar los orígenes del tipo de liderazgo empleado por los arquitectos y conocer por qué suceden las cosas (nivel de clima laboral), a través de la delimitación de las relaciones causales existentes. Una de las cuatro conclusiones demuestra que el tipo de liderazgo de los arquitectos influye en el clima laboral, los líderes democráticos expresan que se debe castigar la desobediencia a los normas y reglamentos, porque es la forma más eficiente de mantener la disciplina de la organización