Administración (Tesis): Envíos recientes
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Efectividad de la gestión del capital humano en el Batallón De Fuerzas Especiales Guardia Chalaca Nº 40 Lima – 2019
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2021)El activo más importante en una organización es el capital humano, de ello depende la competitividad de la organización, por lo que es importante gestionar adecuadamente los factores que influyen en una gestión efectiva ...
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Factores limitantes de un clima organizacional de alto desempeño en el Instituto De Investigación e Ingeniería De Transporte, año 2017
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)El objetivo: principal de la investigación fue determinar los factores que limitan alcanzar un clima organizacional de alto desempeño en el Instituto de Investigación e Ingeniería de Transporte. Metodología: descriptivo, ...
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Modelo de gestión humana como estrategia y su crecimiento sostenible en las competencias laborales en el Área de Capacitaciones en Micromac
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2021)Objetivo: Desarrollar un modelo de gestión humana que permita a micromac., capturar, organizar, almacenar y desarrollar competencias laborales de su personal. Método: De acuerdo al propósito de la investigación, de la ...
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Desarrollo de la experiencia profesional en la oficina de marketing institucional del centro de formación en turismo
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2021)El presente informe de trabajo en la modalidad de suficiencia profesional del bachiller, demuestra la capacidad y aplicación de la carrera. El presente informe detalla las etapas vivenciadas en el centro de formación en ...
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Diseño de puestos y rotación del personal en los trabajadores de la empresa de seguridad Grupo Vicmer Security de Lima año 2019
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2021)Se investigó mediante un diseño descriptivo correlacional la relación entre el diseño de puestos y la rotación del personal de los trabajadores de la empresa de seguridad Grupo Vicmer de Lima Perú. La muestra estuvo ...
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Plan estratégico para mejorar la gestión del área de personal militar en el Ejército del Perú
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)El mundo actual es cada vez más dinámico y demanda que las organizaciones se adapten a los cambios, y se aplique correctamente los conceptos esenciales de gestión para poder alcanzar el éxito. La planificación estratégica ...
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Mejora de la gestión gerencial para optimizar los procesos logísticos de la Clínica Vista para el periodo 2019-2020
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2021)La finalidad de la investigación que se presenta, es demostrar que la mejora de la gestión gerencial establecerá procesos logísticos eficaces para la Clínica Vista para el periodo 2019-2020. La investigación se realizó ...
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Efectividad de las habilidades de escucha en los supervisores de la Empresa LIMTEK – 2018
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)La comunicación es muy importante para el desarrollo social y de las organizaciones, permite que se puedan entender las personas, por lo que es necesario desarrollar una buena comunicación, y para entender desde mejor a ...
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Análisis de la oferta de servicios de los procesos operativos del sistema administrativo de recursos humanos del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil y su incidencia en la satisfacción del personal
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2021)La presente investigación se centra en el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, específicamente en los procesos de: Administración de legajos y Registro - control de asistencia, considerando que es el ...
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Limitaciones de la inteligencia social de los colaboradores de la discoteca club 158 – 2018
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)La inteligencia emocional significó un gran avance en la ciencia para entender el comportamiento humano, posteriormente se ha ido desarrollando teorías más específicas como la inteligencia social, que se enfoca en la ...
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Modelo de la alta dirección como estrategia de crecimiento sostenible en las competencias del área de capacitación de gestión humana en Amphora S.A
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)El mayor valor de las empresas, mediante un modelo de alta dirección no vienen de los activos físicos que poseen, como son edificios, tecnologías, o recursos físicos, sino de una estrategia de crecimiento sostenible versus ...
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Estrategias de marketing del sector público para mejorar la imagen de la escuela de caballería del Ejército del Perú, en el año 2018
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019)El marketing no solo es ventas, sino que se ha desarrollado a nivel mundial como un concepto que agrega valor al cliente, y que ha revolucionado el Sector Privado. Sin embargo, también se puede aplicar el marketing al ...
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Niveles de efectividad de la responsabilidad social institucional de la Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas de la Universidad Nacional Federico Villarreal - 2017
(Universidad Nacional Federico VilllarrealPE, 2019)La responsabilidad Social es el compromiso, obligación y deber de las organizaciones que desean mantenerse competitivas, rentables y sostenibles a través de la creación de valor compartido. Aspectos esenciales como los ...
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Competencias emocionales gerenciales según el tipo de trabajo en la Empresa PC LINK SAC en el año 2017
(Universidad Nacional Federico VilllarrealPE, 2019)La inteligencia emocional ha demostrado ser muy importante e influyente en diferentes aspectos de la vida, en un entorno social, personal y profesional. Además, existen investigaciones más especialidad donde han determinado ...
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Gestión de recursos humanos en el rendimiento laboral de los trabajores de la empresa de transportes de personal jessica tours SAC. Lima 2017
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019-11-15)Este estudio fue realizado con el fin de determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y el rendimiento laboral del personal Jessica Tours SAC. A partir del análisis y las conclusiones la empresa pondrá un ...
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Comportamiento interpersonal y el estilo de toma de decisiones del personal de la Dirección de Personal del Ejército del Perú, en el primer semestre del año 2018
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019-08-23)Es importante que las organizaciones desarrollen un estilo de toma de decisiones que contribuya en mantener un mejor comportamiento interpersonal en la organización. Con la finalidad de mejorar su desempeño y les permitan ...
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Calidad total en la Escuela Técnica del Ejército
(Universidad Nacional Federico VilllarrealPE, 2019)La teoría de la Calidad ha contribuido al desarrollo de mejores organizaciones, procesos, productos o servicios porque ha permitido tener un enfoque integral respecto a que se debe tener una constante mejora. El objetivo ...
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Factores críticos en la retención del talento de los instructores del ejército peruano y del personal civil administrativo que labora en el colegio militar Andrés Avelino Cáceres en la ciudad de Tarapoto, Región san Martín
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019-06-26)La retención de talento en la organización es fundamental, debido a que el personal es el responsable del logro de los objetivos y su conocimiento y experiencia representan un activo importante y muy costoso de suplir. ...
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Gestión municipal y la calidad de vida de la población del distrito de Villa El Salvador años 2012-2016
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019-02-21)En la investigación de tipo exploratoria, descriptiva y relacional, se ha demostrado que existe una relación entre la gestión municipal y la calidad de vida de la población del distrito de Villa El Salvador en los años ...
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Acceso abierto
Influencia de la capacitación como factor determinante en la eficiencia y eficacia de los socios y dirigentes de la cooperativa de servicios especiales “La Victoria” LTDA. 212
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2019-02-21)El objetivo de la tesis ha sido, determinar la influencia de la capacitación en la eficiencia y eficacia de los socios y dirigentes de la Cooperativa de Servicios Especiales La Victoria Ltda. 212. Para tal fin se ha ...
