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Estrés laboral y funcionalidad familiar en colaboradores de una entidad del estado en tiempos de Covid-19, Ica - 2023
| dc.contributor.advisor | Valdéz Sena Lucia Emperatriz | es_PE |
| dc.contributor.author | Sánchez Hernández, Gloria Teresa | es_PE |
| dc.date.accessioned | 2025-12-04T21:15:06Z | |
| dc.date.available | 2025-12-04T21:15:06Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13084/11493 | |
| dc.description.abstract | Objetivo: Determinar la relación del estrés laboral y la funcionalidad familiar en colaboradores de una entidad del estado en tiempos de COVID 19, Ica-2023. Métodos: La recolección de información se realizó con la Escala de estrés laboral OIT – OMS y la Escala APGAR familiar, ambos instrumentos adaptados a la población peruana. Los datos se analizaron a través del programa estadístico IBM SPSS y Microsoft Excel 2019. Resultados: Se utilizó el estadístico de prueba Rho de Spearman que tiene un valor de rs= -,249 con un P-valor=,000 que indica que a un nivel de significancia del α=,05 es significativo, determinándose que existe una correlación negativa moderada. entre el estrés laboral y la funcionalidad familiar. Conclusiones: El estrés laboral puede presentar repercusiones en la funcionalidad familiar y viceversa. | es_PE |
| dc.format | application/pdf | es_PE |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad Nacional Federico Villarreal | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
| dc.subject | Gestión empresarial e inclusión social | es_PE |
| dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
| dc.subject | Funcionalidad familiar | es_PE |
| dc.subject | COVID-19 | es_PE |
| dc.title | Estrés laboral y funcionalidad familiar en colaboradores de una entidad del estado en tiempos de Covid-19, Ica - 2023 | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
| thesis.degree.name | Maestra en Psicología Organizacional y Recursos Humanos | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Psicología Organizacional y Recursos Humanos | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Federico Villarreal. Escuela Universitaria de Posgrado | es_PE |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 | es_PE |
| renati.author.dni | 72670715 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9790-3959 | es_PE |
| renati.advisor.dni | 06975775 | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
| renati.discipline | 313667 | es_PE |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
| renati.juror | Castillo Gomez, Gorqui Baldomero | es_PE |
| renati.juror | Zegarra Martinez, Vilma Bartola | es_PE |
| renati.juror | Flores Vasquez, María Elizabeth | es_PE |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
| dc.publisher.country | PE | es_PE |








