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Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en los trabajadores de atención al usuario de Sunarp Ayacucho, 2022
dc.contributor.advisor | Chávez Calderón, César Hildebrando | es_PE |
dc.contributor.author | Laureano Hinostroza, Gudelia | es_PE |
dc.date.accessioned | 2025-05-27T15:11:23Z | |
dc.date.available | 2025-05-27T15:11:23Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13084/10669 | |
dc.description.abstract | La presente investigación busca determinar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de atención al usuario de Sunarp Ayacucho, 2022. Para ello, el método que se empleó fue de tipo básico, diseño no experimental de corte transversal o transeccional, enfoque cuantitativo y alcance descriptivo correlacional. Los resultados mostraron que la variable clima organizacional influye significativamente en la variable desempeño laboral, mostrado a través de la prueba Rho Spearman, con una correlación positiva media de 0.256. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Federico Villarreal | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad Nacional Federico Villarreal | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UNFV | es_PE |
dc.subject | Gobernabilidad, derechos humanos e inclusión social | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Ambiente y comportamiento | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en los trabajadores de atención al usuario de Sunarp Ayacucho, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración con mención en Administración de Pública | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración con mención en Administración de Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Administración | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
renati.author.dni | 61447208 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5028-6375 | es_PE |
renati.advisor.dni | 41709271 | |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
renati.discipline | 417096 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.juror | Picón Chávez, Hernán | es_PE |
renati.juror | Riveros Cuellar, Alipio | es_PE |
renati.juror | Torres Suarez, Roberto | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |