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dc.contributor.advisorÁvila Miñan, Mildredes_PE
dc.contributor.authorMorán Leyva, Jacqueline del Pilares_PE
dc.date.accessioned2022-12-23T01:40:36Z
dc.date.available2022-12-23T01:40:36Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.citationMorán, J. (2022). Creencias irracionales y agresividad en efectivos policiales de una dependencia policial de Lima Metropolitana. [Tesis de pregrado, Universidad Nacional Federico Villarreal]. Repositorio Institucional UNFV. https://repositorio.unfv.edu.pe/handle/20.500.13084/6355es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13084/6355
dc.description.abstractEl objetivo del estudio fue determinar el vínculo existente entre las variables de estudio: creencias irracionales y agresividad en 400 efectivos policiales de una dependencia policial de Lima Metropolitana, de ambos sexos, comprendidos entre los 22 y 60 años. El diseño fue no experimental, correlacional. Se aplicó el Test de Creencias Irracionales de Calvete & Cardeñoso (TCI) y el Cuestionario de Agresión de Buss y Perry (AQ). Los resultados muestran un coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.176, que evidencia la existencia de una débil correlación, pero positiva entre las variables de estudio, además de ser estadísticamente significativa (p < .001). Se observa un 67,8% de nivel alto de irracionalidad y un 47,5% de nivel moderado de agresividad. Se validó que existen diferencias significativas tanto para la variable de creencias irracionales según género y tiempo de servicios; como para la variable de agresividad según género, edad, grado de instrucción y años de servicio.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Federico Villarreales_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.subjectSalud mentales_PE
dc.subjectCreencias irracionaleses_PE
dc.subjectAgresividades_PE
dc.subjectPolicíases_PE
dc.titleCreencias irracionales y agresividad en efectivos policiales de una dependencia policial de Lima Metropolitanaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicología con mención en Psicología Organizacionales_PE
thesis.degree.disciplinePsicología con mención en Psicología Organizacionales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicologíaes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00es_PE
renati.author.dni77164582es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4686-538Xes_PE
renati.advisor.dni25572316es_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.discipline313106es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.jurorFigueroa Gonzales, Julioes_PE
renati.jurorFranco Guanilo, Roxanaes_PE
renati.jurorHenostroza Mota, Carmelaes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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